La transformation des entreprises et des collectivités touche en premier lieu le Manager : Son positionnement implique agilité et adaptabilité permanentes, qualités de communication, écoute, empathie, remise en question, et autres «compétences douces» qui font de lui un leader épanoui, influent et reconnu, au-delà de son expertise métier.
Mon activité est de vous accompagner, dirigeant, manager, DRH, à travers un bouquet de prestations qui vous sont spécifiquement destinées : Coaching individuel, coaching d’équipe, facilitation avec LEGO® SERIOUS PLAY®, formation sur mesure, et services dédiés à l’inspiration des équipes, déployés à la demande.